遼寧圣宸建設集團有限公司

                                            sheng chen

                                            當前所在位置:首頁 / 企業文化 / 文化理念

                                            尊重你的價值,開發你的潛能,精彩你的人生。圣宸建設是一個海納百川的組織,我們致力于營造陽光、健朗、溫藹的“家”文化,感知快樂生活真諦,共贏璀璨幸福未來。                    

                                            公司的工作精神:
                                            努力、奉獻、拼搏、開拓
                                            公司的管理意識:
                                            能者上、平者讓、庸者下、劣者汰、腐者懲
                                            公司的聚才原則:
                                            依靠實力吸引人、提供條件培養人、搭設舞臺鍛煉人、不拘一格容納人
                                            公司的經營理念:
                                            業主第一、用戶至上、以誠取信、服務為榮。
                                            公司的經營宗旨:
                                            以人為本、誠信經營、勇于創新、廣結同仁、共同發展、優良服務、追求卓越
                                            公司的質量方針:
                                            信守合同、保證質量、爭創名優、為業主提供滿意的建筑產品。
                                            公司的戰略目標:
                                            走出遼寧、面向全國、走向世界。
                                            公司的競爭優勢:
                                            過程精品與軍事化管理。

                                            公司的行為準則:


                                            一、三大作風:認真、快、堅守承諾。


                                            二、堅決杜絕:

                                            1、遇到問題就說別人的原因,你立刻原地踏步;(遇到問題不要總說是別人的原因,不應該原地踏步,應進行自我反??;)

                                            2、公司找你就是解決問題,沒問題立刻失業; (公司應聘員工是解決問題的,發現問題不去解決等于沒有發現問題;)

                                            3、私下說公司不好,又來公司上班,只代表出賣自己的肉體和靈魂;

                                            4、你享受榮譽和收入就要承擔相應的責任和委屈。 (付出會有回報,在享受榮譽和收入的同時應該承擔相應的責任和辛勞。)          

                                             


                                            三、工作態度:

                                            1、絕對不說不可能;(工作中少說NO,多說YES)

                                            2、絕不找借口;(做任何事情,不要隨便找借口)

                                            3、保證完成任務。 (增強自信心,相信自己能完成任務)  

                                                   

                                            四、工作要求:

                                            1、不為失敗找理由,要為成功找方法;

                                            2、勇于面對問題,勇于解決問題;

                                            3、事情無論大小,要干就干到最好



                                            五、同事關系:

                                            1、相互欣賞,相互支持;

                                            2、自我提升,良性競爭;

                                            3、多點了解,少點爭執;

                                            4、多點溝通,少點埋怨。


                                            六、團隊精神:

                                            1、精英團隊,活力無限;

                                            2、高效運作,卓越管理;

                                            3、精誠團結,所向披靡。     

                                             


                                            七、忠誠敬業:

                                            忠誠是一種美德,忠誠是成長力量的來源,忠誠意味著敬業,敬業意味著追求卓越?。ㄖ艺\是一種美德,忠誠是成長力量的來源,忠誠意識和敬業精神的培育和提升,在形成個人高尚職業品質的同時也會形成企業的核心競爭力。)      


                                            八、品質修養:

                                            愛護公共財物,反對浪費,誠信做人,不說假話,不報虛數,以維護公司利益為最高榮譽,以損害出賣公司利益為最差品質、最大恥辱。個人的品質修養與企業息息相關,希望公司的員工往以下幾個 方面全面發展:

                                            1、具有責任心,懂得承擔;

                                            2、為人正直、誠實,心理素養好,穩定性強,工作自覺性高;

                                            3、勤快、吃苦,具有敬業奉獻精神,做事中懂得做人;

                                            4、進取心強,有激情,工作主動;

                                            5、忠于職守的忠誠意識;

                                            6、懂得感恩、向善,對父母有孝心,對他人有愛心;

                                            7、會獨立思考,有創新意識和能力;


                                            8、善于學習,獲取知識的能力強;

                                            9、守時、認真;

                                            10、承受得挫折、壓力,性格開朗堅韌;

                                            11、具有溝通交往能力,適應性強;

                                            12、執著、任勞任怨忍耐力;

                                            13、基礎知識扎實,做事條理能力強,具有組織管理潛力;

                                            14、尊重師長、同事,具有團隊合作精神,懂得配合。 


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